به گزارش روابط عمومی منطقه آزاد قشم، محمد رضا مرادی با بیان این مطلب گفت: اجرای این طرح با مشارکت مشاوران خارج از سازمان منطقه آزاد قشم با هدف نگهداشت و بهبود عملکرد سرمایه های انسانی و همچنین استفاده از این نیروها در مسئولیت های اجرایی سازمان منطقه آزاد قشم اجرا می شود.
وی اشاره كرد اجرای اين طرح در دو فاز برای ارتقای سطح موقعیت شغلی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم به انجام مي رسد: بررسی رزومه های دریافتی افراد، برگزاری آزمون جامع شخصیتی و مدیریتی، اجرای مراکز ارزیابی (AC) و تدوین و طراحی مدل شایستگی سازمان و در نهایت مصاحبه اختصاصی چهار بند مربوط به فاز ارزیابی این طرح می باشد.
مدیر منابع انسانی سازمان منطقه آزاد قشم از برنامه ایجاد پروفایل حرفه ای و طراحی مسیر پیشرفت شغلی و گزارش بازخورد آن در کنار برنامه ریزی و اجرای دوره های تخصصی مدیریتی برای توسعه توانمندی های حرفه ای و همچنین برنامه ریزی جانشینی و بکارگیری افراد در پست های مناسب مدیریتی را نیز سه فاکتور مهم در فاز اقدام این طرح معرفی کرد.
وی با اعلام اینکه حضور تمامی مدیران، رئیسان و مسئولان اجرایی سازمان منطقه آزاد قشم در این طرح الزامی است، اظهار کرد: کسب امتیاز لازم در هر مرحله شرط حضور در مرحله بعدی و انتصاب در پست های سازمانی می باشد.
مرادی گفت: تمامی کارکنان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر سازمان منطقه آزاد قشم با اعلام کتبی می توانند رزومه حرفه ای خود از جمله (مشخصات فردی، تحصیلی، سوابق شغلی، دوره های آموزشی، مهارت های ویژه و مواردی دیگر) را تا پایان وقت اداری 14 مهر ماه به مدیریت منابع انسانی ارائه کنند.